パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年8月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 次年度予算が認められ、勤務態度、勤務実績に問題がなく、 本人に更新の意向がある場合。「更新回数の上限：４回」)
採用人数
1人
1,100円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円～1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 パソコン（ワード、エクセル）
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～17時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊仕事の詳細につきましては、面接時に説明させていただきます。 ＊有給休暇は、四日市市会計年度任用職員任用に関する要綱により 付与します。 ＊賞与の支給は８月以降採用の場合初年度無し。 ２年目以降は６月・１２月の２回（計４．５か月分） ＊会計年度任用職員の応募です。 ＊就業規則により副業等は制限されます。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし