パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年6月6日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により 判断します。)
採用人数
1人
2,201円～2,239円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 2,201円～2,239円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・日給＝時間額×６．５時間 ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 助成金の制度を十分に理解し、事業主に対して明確に説明が行える 者
免許・資格: 免許・資格名 社会保険労務士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～16時00分 就業時間２ 9時45分～17時15分 就業時間３ 11時00分～18時30分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）はローテーションにて対応するため、いずれの勤務も 可能な方。開庁延長日（毎週火・木）はローテーションで（３）の 勤務時間になります。土曜日開庁日（毎月第２、第４土曜日）はロ ーテーションで（２）の勤務時間になります。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
・昇給は、規定により任用期間満了後、翌年度に再び同一官職に採 用された場合、翌年４月１日に実施します（給与額が上限額の場合 なし）。また、給与法、規則が改正され、俸給額、手当額の改正が 行われる場合、賃金、手当額を変更する場合があります。 ・賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮のうえ支給します。 ・就業時間を超える勤務は原則無いが、窓口対応の状況等により超 える可能性あり。超えた場合には超過勤務手当を支給します。 ・健康保険は国家公務員共済組合に加入します。 ・勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を連続２回を限 度に行う場合があります。その後も勤務希望の場合には、公募に応 募していただくことになります。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要です。また、応募者多数の 場合は早期に締切る場合があります。 ・マイカー通勤可ですが、職員用の駐車場が無いため自己確保のう え駐車料金は自己負担となります。 ・国家公務員法３８条により国家公務員になれない方は応募できま せん。また、服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり