パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
2人
1,200円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）交通費規定支給（勤務１時間あたり７３円）社員相当勤 務の際は実費支給、残業手当、資格手当、年末年始手当 、紹介手当等
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 又は 9時00分～18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 週２～５日、１日６時間～勤務可能です。 勤務時間はご相談ください。 週５日フルタイム勤務可能な方優遇いたします。
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 特記事項参照
週所定労働日数
週2日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
■３６協定における特別条項特別な事情・期間等について この協定による時間外労働は、１日１２時間、１ヶ月４５時間、１ 年３６０時間を限度とする。また、法定休日の休日労働は、１ヶ月 に２日を限度とする。ただしやむを得ずこの制限によることが出来 ない場合（以下１～５）の時間外労働は、前第１条各号で臨時的ま たは突発的な事由に限り、１ヶ月１００時間未満（休日労働を含む ）とし、１年７２０時間を限度とする。 （１）多客期における顧客対応等のため一時的に業務量が増大した とき（２）給与、人事に関する事項、予算・決算に関する事項及び その他の事項で事務処理上時間内にその処理ができないとき （３）作業の性質上、時間外及び休日にわたり処理する必要がある とき（４）人員の繰り合わせや欠員対応上必要があるとき （５）前各号に準ずる事態があるとき ■通勤手当について 通勤手当は、現住所から勤務箇所までの距離が２キロメートル以上 の場合に支給する ■年次有給休暇付与日数は雇用条件により法定通りに付与 ■雇入条件により各種保険加入 ■雇用期間：更新は最大５年まで。正社員登用制度あり ■オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合は紹介状不要
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり