正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年10月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
3人
202,180円～202,180円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 183,800円～183,800円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 18,380円～18,380円 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 区役所・支所保険年金担当での勤務の経験があれば尚可。
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。 ・バイク通勤可、自転車通勤可。 ・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合 、年度途中に給与月額等が改定されるとともに、採用日に遡って精 算されることがある。 ・兼業不可。 ・採用の日に年次有給休暇を１０日付与する。 ・健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。 ・年間休日は、年間換算した数字です。 ・賞与の月数は、採用日等に応じて割り落とされることがある。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 120日
育児休業: あり