パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月9日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ※求人に関する特記事項欄参照)
採用人数
1人
1,615円～1,615円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,615円～1,615円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時間額は月給÷１２４．８時間で計算 月給２０１，６０８円には，地域手当１８，３２８円が 含まれる
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 養護教諭免許（専修・１種・２種） 必須 いずれかの資格を所持で可
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 44,523円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。 ・勤務実績に基づく選考により、連続４回まで、次年度に引き続き 任用される可能性がある。ただし、次年度末時点で６５歳を超え る者についてはこの限りではない。 ・正規職員の配置状況によっては、引き続き任用しない場合が ある。 ・月途中から任用のため、６月給与については、勤務日数分を日割 りし、７月給与の支給と合わせて支給する。 ・採用日に年次休暇を１３日付与する ・バイク・自転車通勤：可
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし