正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
220,000円～280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円～280,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）扶養家族がある場合には別途扶養手当支給。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.75ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 大学以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格名 日商簿記２級 あれば尚可 簿記能力検定（全経２級） あれば尚可 簿記実務検定２級 あれば尚可
就業時間１ 8時45分～17時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 25,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
土日祝の週休二日制に加え、誕生日休暇制度、夏季４日間（８月１ ３～１６日）と年末年始７日間（１２月２９日～１月４日）の社休 日があります。 昇給・賞与については、会社の業績、個人の能力・成績・勤務評価 等を考慮して支給内容（不支給も含む）が決定されます。 なお直近年度は決算賞与が支給されたことで年３回賞与支給されま したが、決算賞与については会社業績次第で支給の有無が決まりま す。 賞与に関して、入社後初回については入社から支給時期までが短く 賞与評価期間として十分でないことに鑑みて一律支給せず、次に到 来する賞与から支給対象となります。 公共交通機関による通勤のみ可となります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 124日
育児休業: なし