パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年5月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 求人に関する特記事項欄参照)
採用人数
1人
1,296円～1,296円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,296円～1,296円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時間額は月給÷６２．４時間で計算 月額８０，８７２円には、地域手当８，０８７円が含ま れる。
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 市民窓口業務に係る事務経験がある方 （戸籍、住民基本台帳、印鑑登録、税関係の証明書発行業務）
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間に関する特記事項 勤務日は原則、火曜日と木曜日です。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週2日～週2日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,952円
加入保険: 公務災害補償
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当しないこと。 ・バイク通勤・自転車通勤可（有料駐輪場） ・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合 、年度途中に給与月月等が改定されるとともに、採用日に遡って精 算されることがある。 ・勤務実績に基づく選考により、次年度に引き続き任用される可能 性がある（令和８年４月３０日まで）。ただし、６５歳年度末を超 える者についてはこの限りではない。 ・法定労働時間を超えない範囲で兼業可 ・採用の日に年次休暇を８日付与する
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり