正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月24日～2026年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
208,780円～208,780円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 189,800円～189,800円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 18,980円～18,980円 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 建築関係学科を卒業（専門学校を含む）程度。ただし、建築関連の 業務経験者は学歴不問。
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時45分～17時30分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。 ＊バイク・自転車通勤：可 ＊人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合 年度途中に給与月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清 算されることがある。 ＊兼業不可。 ＊採用の日に年次有給休暇を２０日付与します。 ＊社会保険は京都市職員共済組合に加入します。 ＊賞与の月数は、採用日等に応じて割り落とされることがあります 。 ＊通勤手当は、京都市規定に即して通勤経路を決定のうえ支給。 ＊市民からの窓口相談や電話対応が必要な職場であるため、しっか りとした接遇能力が必要です。 ＊書類作成のための標準的なパソコン操作能力が必要です。 ＊建築基準法に関連する業務であるため、同法についてある程度の 知識があることが望ましいです。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 120日
育児休業: あり