パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年5月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,304円～1,304円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,304円～1,304円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時間給は月額÷６２時間で計算。 月額８０，８７２円には地域手当７，３５２円が含まれ る。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時45分～17時30分 就業時間に関する特記事項 勤務日は職場との協議により決定する。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週2日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,952円
加入保険: 公務災害補償
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当しないこと ・バイク通勤可、自転車通勤可 ※駐輪場あり ・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合 、年度途中に給与月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清 算されることがある。 ・法定時間を超えない範囲で兼業可。 ・採用時に有給休暇７日を付与する。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり