正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年5月1日～2024年10月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 求人に関する特記事項欄参照)
採用人数
1人
178,310円～178,310円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 162,100円～162,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 16,210円～16,210円 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 生活保護及び医療券発行の業務経験
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと ＊兼業不可 ＊採用の日に年次有給休暇を１０日付与する ＊年間休日数は年間換算した数字です ＊人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合 、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清 算されることがある。 ＊更新の可能性あり（最長で令和７年４月３０日まで）ただし、 契約更新は勤務実績等により判断する ＊バイク通勤（可）、自転車通勤（可） ＊社会保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 120日
育児休業: あり