正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年5月7日～2024年11月6日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ※求人に関する特記事項欄参照)
採用人数
1人
178,310円～178,310円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 162,100円～162,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 16,210円～16,210円 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時45分～17時30分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
〇地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。 〇自宅から就業場所まで２Ｋｍ以上の場合には規定に基づき通勤手 当を支給（上限あり）。 〇公共交通機関による通勤のみ可（バイク・自転車不可）。 ○人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合 、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清 算されることがある。 〇面接時の携行品として以下のものを御用意ください。 ・ハローワーク紹介状 ・履歴書（写真貼付） ・履歴書コピー３部（Ａ４サイズに縮小） ※不採用の場合には履歴書原紙のみ返却。 〇採用の日に年次休暇を１０日付与（今年度、本市で既に臨時的任 用職員として勤務されている場合には別途規定あり。詳細は面接時 にお伝えしす。） ○年間休日日数は、年間換算した数字です。 〇兼業不可 ○健康保険は京都市職員共済組合に加入する。 〇更新の可能性あり。ただし、契約更新は勤務実績等により判断す る。雇用期間の契約更新：上限あり（通算契約期１２ヶ月／更新回 数１回）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 120日
育児休業: あり