正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年5月1日～2025年4月8日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ※求人に関する特記事項欄参照)
採用人数
1人
178,310円～178,310円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 162,100円～162,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 16,210円～16,210円 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ワード・エクセル等の基本的なパソコン操作
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時45分～17時30分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
※ 地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。 ※ 兼業不可。 ※ 採用の日に年次有給休暇を２０日付与する。 ※ バイク・自転車通勤：可 ※ 社会保険は京都市職員共済組合の短期組合員に加入する。 ※ 年間休日数は、年間換算した数字である。 ※ 令和７年度の任用期間については、会計年度任用職員Ｂとして 任用する。 ※ 契約更新の可能性について：代替元となる職員が休暇等を延長 した場合に限り、更新する可能性がある。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 120日
育児休業: あり