パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績が良好で予算措置が継続される場合には、能力実証の結果 、再度の任用を行うことがあります。（更新回数は２回を上限）)
採用人数
1人
1,127円～1,127円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,127円～1,127円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）５時間勤務日給５，６３７円 ４時間勤務日給４，５０９円
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
就業時間１ 10時00分～15時45分 就業時間２ 10時00分～14時45分 又は ～の時間の間の0時間 就業時間に関する特記事項 ・週平均２０時間未満を想定 ・月２０日以内とする
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日以内
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 2,619円
加入保険: 公務災害補償
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
通勤手当は、県の規定により、通勤距離に応じた通勤費用を日額で 支給します。 電話連絡のうえ、履歴書・紹介状を郵送または持参してください。 面接日時については、応募書類到着後にお知らせします。 ・地方公務員法上の服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上 司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義 務、職務に専念する義務、政治的行為の制限、営利企業への従事等 の制限（パートタイム勤務者を除く）が適用され、かつ、懲戒処分 等の対象になります。 ・報酬日額、通勤費用、期末手当（賞与）、各種手当に相当する報 酬については、条例、人事委員会規則等に基づき、額の決定や支給 を行います。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり