正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
3人
156,000円～180,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 156,000円～180,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・家族手当（条件あり）５，０００円～１５，０００円 ・住宅手当（条件あり）５，０００円 ＊特殊条件として 上限３０，０００円（家賃の２分の１）の補助あり。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分～16時30分 就業時間に関する特記事項 《３ヶ月単位の変形労働時間制》
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 通常より大幅に超える受注が集中した場合、労使の協議を経て年間 ６回を限度として時間外労働を延長する。
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 6,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊賃金は欠勤控除ありの月給制となります。 ＊職業能力の開発の為、松木産業（株）へ在籍出向となります。 ＊「仕事と子育て両立支援」について 産休・育休が取りやすく、子育て中の女性も安心して働ける職場 です。育休からの復帰率は１００％です！ ●職場見学可能です（事前連絡要）
休日: その他
週休二日: その他 会社規程による
年間休日数: 100日
育児休業: あり