パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2026年1月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務実績・勤務態度・能力及び従事する予算の状況等により判断し ます。又、更新の際、任用条件が変更となる場合があります)
採用人数
2人
1,527円～1,664円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,527円～1,664円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊賃金は学歴・職歴を考慮して決定 ＊再採用者は別途勤務歴を考慮して決定 （時給換算：日給÷６．５時間）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 医療事務有資格者。救急病院等（特に整形外科）の受付業務、会計 業務、レセプト請求業務及びクラーク業務の従事経験を持ち、医師 作成のカルテを理解できるなど医療事務に精通した方。
免許・資格: 免許・資格名 医療事務資格 必須
就業時間１ 8時30分～16時00分 就業時間に関する特記事項 年間２４０日勤務（月２０日上限）
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合はなし） ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 賃金・手当額についても変更する場合があります。 ＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組 合に加入。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ＊服務・勤務時間・休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ＊事前に応募書類を郵送又は持参して下さい。書類選考後面接日時 を電話にてご連絡します。 ＊応募書類を１２月１６日（火）（厳守）までに担当者あて提出 してください。（持参または郵送の場合は必着）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり