パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2025年9月30日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,127円～1,127円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,127円～1,127円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）５時間勤務（週１日）・・・日給５，６３７円 ６時間勤務（週４日）・・・日給６，７６４円 時給換算式：５，６３７円÷５時間 ６，７６４円÷６時間
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分～16時00分 就業時間２ 9時00分～15時00分 就業時間に関する特記事項 勤務日数月２０日以内、週２９時間以内
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 2,038円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・地方公務員法上の服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び 上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を 守る義務、職務に専念する義務、政治的行為の制限、営利企業へ の従事等の制限（パートタイム勤務の者を除く）が適用され、 かつ、懲戒処分の対象になります。 ・報酬日額、通勤費用、各種手当に相当する報酬については、 条例、人事委員会規定等に基づき、額の決定や支給を行います。 ＊事前に応募書類を郵送または持参して下さい。 ＊応募締め切り：５月１４日（水）必着
休日: 土曜日，日曜日，祝日
週休二日: 毎週
育児休業: なし