パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績が良好で予算措置が継続される場合には、能力実証の結果 、再度の任用を行うことがあります。（更新は２回を上限とする）)
採用人数
1人
1,127円～1,127円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,127円～1,127円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊時給換算式 日給４，５０９円÷４時間勤務
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時15分～12時15分 就業時間に関する特記事項 月２０日以内・１日４時間・平均週２０時間未満の勤務
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 2,619円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊事前に履歴書・紹介状を郵送して下さい。追って、 面接日時等をご連絡します。 ＊通勤手当について 通勤距離に応じた通勤費用（日額）を別途支給予定。 （月の勤務日数が１０日超、片道の通勤距離が２ｋｍ以上の者で 徒歩通勤者は除く。） ＊地方公務員法上の服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上 司の職務上の命令に従う義務、信用失墜の禁止、秘密を守る義 務、職務に専念する義務、政治的行為の制限、営利企業への従事 等の制限（パートタイム勤務の者を除く）等）が適用され、か つ、懲戒処分等の対象になります。 ＊報酬日額、通勤費用、期末手当（賞与）、各種手当に相当する報 酬については、条例、人事委員会規則等に基づき、額の決定や支 給を行ないます。 ＊駐車場無料
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり