パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 同一業務が継続してある場合は、任用する所属の選考を経て２回（ 令和９年）を限度に再度任用される場合があります。)
採用人数
1人
1,326円～1,630円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,326円～1,630円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）基本給は常勤の給料月額を週２９時間で割り落した額及 び地域手当相当額の合計額に１２をかけ、休日を引いた 年間勤務時間数を週２９時間で割り落した時間で割った 金額。【月給×１２ヶ月÷１３９７．８時間で算出】 （小数点以下四捨五入） ※金額は変更となる場合があります
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間２ 8時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 週４日の勤務 ※４週のうち、１週は週３日の勤務。 ※４週のうち、１日は（２）の時間。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 予算関連資料の作成等について急を要する場合は、月９９時間５９ 分・年６回・年７２０時間まで延長することができる。
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
○ 地方公務員法第１６条に該当する方及び平成１１年改正前の 民法の規定による準禁治産の宣告を受けている方（心神耗弱 を原因とするもの以外）は応募できません ○ 通勤手当は、県の規定により算出した額を支給 ○ 申込期間は６月２５日～６月３０日 ○ 履歴書の提出は申込期間内に郵送（７月１日までに必着） ただし、郵送による提出が困難な場合は、持込でも可能 ○ 応募いただいた方へ、順次面接日程等についてご連絡いたし ます
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: 該当者なし