パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,500円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円～1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）取得資格、能力に応じて給与の見直し有り
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 日本語能力Ｎ２相当（日常会話やメールのやり取りに支障のないレ ベル）。ミャンマー語、もしくはミャンマー語とベトナム語の両方 に堪能であること。状況や感情を的確に理解し、表現できること。
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
又は 9時00分～19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 求職者の希望に応じて相談の上、変更の可能性あり。 業務内容に合わせて時間帯変動の可能性あり。 基本的には２週間～１か月のシフト制の予定。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週1日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,000円
加入保険: 労災保険，その他（特記事項にて）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊選考前の会社見学可（要事前相談） ＊基本、年１回給与の見直し有 ＊業務上必要な物品については会社貸与・支給あり ＊公式ＬＩＮＥ窓口により、プライバシーに配慮した直通相談可 ◎健康経営優良法人２０２５認定企業 その他、就業にあたって個別の事情は最大限考慮致します ※加入保険は勤務内容によって変更の可能性があるため、雇用時に 確認する ＊有給休暇は労働条件に応じて法定通り付与
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし