パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年8月1日～ 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 個人のスキルによる)
採用人数
1人
2,000円～3,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 2,000円～3,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）調整手当（基本給に含む） 住居手当 扶養手当 ※支給要件に該当する場合
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 求人に関する特記事項欄に記載
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～17時45分 就業時間に関する特記事項 ・指揮命令者からの指示により、業務多忙の折は、１日につき１～ ２時間程度の時間外勤務が可能であること
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊半年ごとの契約更新になります（条件あり） ＊賞与はありませんが、一時金の支給実績があります。（年２回） ＊年次有給休暇は法定どおり付与 ＊社会保険は法定基準の労働時間で加入 ＊ご応募に際しては、ハローワークの紹介状と併せて、応募書類を 郵送ください。書類到着後１４日以内に選考結果・面接日時をご連 絡します。 ＊以下のことが可能な方希望 ・事務連絡等に必要な一般的なコミュニケーションスキルがある方 ・外部との電話応対等における基本的なビジネスマナーが身につい ている方 ・情報漏洩がないよう徹底していただける方 ＊就業条件について次の１～４の要件のいずれかに該当すること。 １．労災保険法の知識及び実務経験を有すること。 ２．３年以上の労災認定分野の実務経験を有すること。 ３．３年以上の診療報酬請求業務の実務経験を有すること。 ４．上記１から３のいずれかと同様以上の専門的な知識経験を 有すること。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり