パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 年度末までの勤務成績によって次年度の雇用継続有)
採用人数
2人
1,360円～1,360円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,360円～1,360円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）超過勤務手当率 所定時間外、法定超１２５％（深夜の場合は１５０％） （※但し、常勤職員の勤務時間の範囲内は割増無） 休日 １３５％（深夜の場合は１６０％）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円～74,400円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 ワードやエクセルを使用することが出来る方
免許・資格: 免許・資格不問
又は 9時00分～17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 １週間当たり３０～３２時間の勤務（土日祝日休） １日６～７時間 勤務時間応相談 ＊休憩時間は、勤務時間に応じて３０分～６０分あり
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※マイカー通勤補足：パスカード代月額４００円を給与より控除 ※採用後の勤務成績、病院運営状況の変更等によって業務内容の変 更を命じる場合があります。 ※不明点や託児詳細等は平日８：３０～１７：１５の間にお問い合 わせください。 【両立支援に理解のある求人】 １）〈対象者〉育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間：応相談 ３）・年次有給休暇 初年度はその年度の在職期間に応じて４～ １２日を採用日から付与。半日または１時間単位の取得可 ・病気休暇（有給年１０日） 他 ４）託児施設 場所：院内 利用時間８：００～１８：１５ 対象０～５歳 ６）退職後再雇用可 ７）他：産業医への相談、夜勤残業の免除（育児・介護・妊娠）等 ＃桜台
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり