パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2026年1月6日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 職員の配置状況やコーチングの成果から判断し必要な場合)
採用人数
1人
1,326円～1,630円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,326円～1,630円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※金額は変更となる場合があります。 基本給は常勤の給料月額を週２９時間で割り落した額及 び地域手当候額の合計額に１２をかけ、休日を引いた年 間勤務時間数を週２９時間で割り落した時間で割った額 〔時間額換算〕基本給＝月給×１２ヶ月÷１３９７．８ 時間で算出（小数点以下四捨五入）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・神奈川県職員としての勤務経験（県の行政事務のやり方を熟知し 若手職員に教えられること） ・若手職員への業務のコーチング経験
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間２ 8時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 週４日。ただし、４週のうち１週は週３日。 ４週のうち１日は（２）の就業時間
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊地方公務員法第１６条に該当する方及び平成１１年改正前の民法 の規定による準禁治産者の宣告を受けている方（心神耗弱を原因 とするもの以外）は応募できません。 ＊通勤手当は、県の規定により算出した額を支給 ＊申込期間は【１２月１７日１７時】まで 間に合わない場合は、電話ください。 ＊応募書類の提出は申込期間内に郵送（必着）又は持参 持参の場合、土日も可ですが休館日（１２月８日、１５日）を 除く ＊応募いただいた方へ、順次面接日程等を御連絡します。 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆
休日: 月曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり