パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年10月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 同一業務が継続してある場合は、任用する所属の選考を経て、２回 （令和９年度）を限度に、再度雇用される場合があります。)
採用人数
1人
1,325円～1,629円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,325円～1,629円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）基本給は常勤の給料月額を週２９時間で割り落した額及 び地域手当相当額の合計額に１２をかけ、休日を引いた 年間勤務時間数を週２９時間で割り落した時間で割った 金額。 〔時間額換算〕 月給×１２ヶ月÷１３９７．８時間で算出
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～16時30分 就業時間に関する特記事項 ＊週１回あたり２９時間。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
〇地方公務員法第１６条に該当する方及び平成１１年改正前の民法 の規定による準禁治産の宣告を受けている方（心身耗弱を原因と するもの以外）は応募できません。 〇通勤手当は、県の規定により算出した額を支給。 〇募集期間は、公開後より９月１６日（火）までの予定。 ○応募状況により募集を早期に終了する場合があります。 〇履歴書の提出は、募集期間内に郵送（必着）又は持参（平日９時 ～１６時３０分）。 〇応募いただいた方へ順次、面接日程等についてご連絡いたします 〇バイク・自転車通勤：応相談 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆
休日: 月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり