パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年8月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 来年度以降の契約については、業務・予算等状況によります。 （自動更新ではありません）)
採用人数
1人
1,240円～1,240円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,240円～1,240円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊通勤手当については求人に関する特記事項を参照
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～16時00分 就業時間に関する特記事項 休憩時間は、１２時００分から１３時００分、実働６時間 年７４日程度勤務
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週2日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 104円
加入保険: 公務災害補償
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊応募期間は令和７年５月１日（木）から令和７年５月３１日（土 ）までになります。 ＊応募資格には、地方公務員法第１６条の欠格条項に該当しないこ とが必要です。 ＊応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊労働日数は、年間７４日程度です。 ＊任用は、３月末日を期日とする年度更新（更新は業務・予算等の 状況による） 更新上限あり：４回・５年まで ＊各種保険・年次有給休暇は採用条件に応じて法定通り、加入・付 与します。 ＊通勤手当欄につきまして、最下限の金額が記載されておりますが 、距離や交通手段により金額が変わります。要件は、町規定によ り支給されます。 ＊バイク・自転車通勤は応相談。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり