パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務状況など考慮して)
採用人数
1人
1,310円～1,310円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,310円～1,310円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 ・一般事務経験者 ・経理経験者 ・人事総務経験者のいずれか
免許・資格: 免許・資格名 日商簿記３級 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定不可）
交替制（シフト制） 又は 9時00分～15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 ＊勤務時間は応相談（５時間以上尚可／４時間～８時間もＯＫ） ＊５時間労働の場合は昼休憩３０分、６時間を超える勤務の場合法 定休憩時間４５分をあたえる。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
加入保険: 労災保険
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊エプロン貸与 ＊年次有給休暇：雇用条件により法定通り ＊実際の社会保険・労働保険の加入：労働日数・時間による ＊６ヶ月毎契約更新制（基準日４／１・１０／１） ＊変更範囲：会社の定める業務全般 ◆これまでに経験した職種（一般事務・経理・総務事務やスキルを いかしていただける方／ブランクのある方もご相談可 ◆勤務時間や出勤日数は相談可 （基本は勤務曜日固定制ですが、ご都合ある場合は調整可） ◆パートからスタートして、正社員やフルタイム勤務目指す事も可 「仕事と子育てが両立しやすい求人」 ・育児等による休暇取得やシフト調整配慮可 ・現在子育て世代も活躍中
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり