パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年8月12日～2025年9月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 欠員が継続した場合は、再度の選考を経てて、新たに任用される場 合があります。)
採用人数
1人
1,326円～1,630円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,326円～1,630円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）基本給は、常勤の給料月額及び地域手当相当額から１日 当たりの額を算出した金額を７時間４５分で割った金額 日給÷７．７５時間で算出（端数は四捨五入処理） ＊就業時間（１）日額報酬 ＊就業時間（２）時間額報酬 （時間額１，３２４～１，６２９円）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間２ 8時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 １日７時間４５分×週４日（週２９時間） ただし、４週のうち１週は週３日。４週のうち１日は７時間３０分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
〇地方公務員法第１６条に該当する方及び平成１１年改正前の民法 の規定による準禁治産の宣告を受けている方（心神耗弱を原因とす るもの以外）は応募できません。詳しくは、募集案内を参照してく ださい。 〇通勤手当は、県の規定により算出した額を支給 〇申込期間は７月１７日～７月３１日 〇履歴書の提出は申込期間内に郵送（必着）。ただし。郵送による 提出が困難な場合には、申込期間内に募集所属まで持込も可能。 〇応募いただいた方へ、順次、面接日程等についてご連絡いたしま す。 〇応募受付は、応募状況や面接結果により、早期に締め切ることが あります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: その他 相談の上
育児休業: あり