パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年8月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 同一業務が継続してある場合は、任用する所属の選考を経て、２回 （令和９年度）を限度に、再度任用される場合があります。)
採用人数
1人
1,326円～1,630円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,326円～1,630円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）基本給は常勤の給料月額を週２９時間で割り落した額及 び地域手当相当額の合計額に１２をかけ、休日を引いた 年間勤務時間数を週２９時間で割り落した時間で割った 金額。【基本給＝月給×１２ヶ月÷１３９７．８時間で 算出（四捨五入）※金額は変更となる場合があります。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間２ 8時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 週４日。ただし、４週のうち１週は週３日。 ４週のうち１日は、２の就業時間。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
〇 地方公務員法第１６条に該当する方及び平成１１年改正前の民 法の規定による準禁治産の宣告を受けている方（心神耗弱を原因と するもの以外）は応募できません。詳しくは、募集案内を参照して ください。 〇 通勤手当は、県の規定により算出した額を支給 〇 申込期間は６月１３日（金）～６月２５日（水） 〇 履歴書の提出は申込期間内に郵送（必着）ただし、郵送による 提出が困難な場合には、申込期間内に募集所属まで持込も可能。 〇 応募いただいた方へ、順次、面接日程等についてご連絡いたし ます。 〇 駐車場使用料は、不要です。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり