パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2024年1月1日～2024年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務実績、勤務態度、能力及び従事する業務の予算状況 （更新する場合は、４月１日より１年ごと更新）)
採用人数
1人
1,112円～1,415円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,112円～1,415円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.40ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・限られた時間内に帳票等のデータ入力を完了させる必要があるた め、ある程度パソコン操作に慣れていることが望ましい。
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分～16時00分 就業時間２ 9時30分～16時30分 就業時間に関する特記事項 １日所定６時間 月所定１５日勤務
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
【書類選考について】１２月４日必着で応募書類を提出して下さい 合否を１２月６日までにご連絡します（電話又はＥメールにて）。 【面接について】書類選考通過者について１２月１１日午前又は １２日午前に実施します。応募時に面接希望日をお伺いします。 ＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用さ れた場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績 等を考慮の上支給。 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行わ れる場合、賃金・手当の額についても変更する場合があります。 ＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組 合に加入。＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能 力及び従事する事業の予算の状況等により判断します。また、 更新の際、任用条件が変更となる場合があります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。＊服務、勤 務時間、休暇関係は人事院規則によります。＊国家公務員法第 ３８条の規定により国家公務員になれない方は応募できません。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（７月～９月の間の連続する３日間取得可能）
育児休業: あり