パート労働者
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
1,300円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円～1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）能力・経験・前給などを考慮し給与算定いたします
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～15時00分 就業時間２ 10時00分～16時00分 就業時間３ 8時30分～14時30分 又は 8時00分～17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項 「就業時間（１）～（３）」は変更可能です、ご相談ください。
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 決算事務処理のため 年４回、月８０時間、年５００時間
週所定労働日数
週4日以上
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（医療費補償他）
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
「医療費補償保険」「休職による所得補償保険」に会社負担で 加入しますので安心して働けます。 ※資格取得お祝い金制度：有 ※研修、勉強会を積極的に実施しています。 ※子供の急な病気や保育所／学校行事の際、シフト調整の対応を します。女性社員３人のうち２人は育児中のママです。 ※パート勤務を経て希望によりフルタイム（正社員）採用への 切り替えも可能です。実績があります。 ＊労働条件により、年次有給休暇日数は異なります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり