パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2023年6月1日～2023年12月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
2人
1,072円～1,369円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,072円～1,369円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）基本給は常勤の給料月額を週２９時間で割り落とした額 及び地域手当相当額の合計額に１２をかけ、休日をひい た年間勤務時間数を週２９時間で割り落とした時間で割 った金額。 【月給×１２ヶ月÷１４０９．４時間で算出】
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.40ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 同種又は類似の事務経験があれば尚可
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間２ 8時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 週４日。ただし、４週のうち１週は週３日。４週のうち１日は、２ の就業時間。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
１：応募者多数の場合は、途中で募集を打ち切る場合があります。 ２：応募書類の提出は、郵送、メールまたは直接持参してください 。書類を確認次第、順次面接日程等についてご連絡します。 ３：通勤手当は県の規定により算出した額を支給します。 ※次に該当する方は応募できません。 ・地方公務員法第１６条に該当する方 ・平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けてい る方（心神耗弱を原因とするもの以外）。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: その他 相談の上
育児休業: あり