パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務上の必要性等、労働者の業務遂行等を踏まえ１年度ごとに更新 判断。更新は２回を上限とするが雇用を保証するものではない。)
採用人数
1人
1,328円～1,328円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,328円～1,328円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）日給をベースにしています。 時間額＝日給÷７．５時間で算出しています。 時間額については、端数を切り捨て処理しています。 日給には、地域手当が含まれています。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時45分～17時00分 就業時間に関する特記事項 １箇月単位の変形労働時間制の勤務を適用する場合があること。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・独立行政法人である当機構の職員として遵守すべき規定・行動規 範等の規則に則り業務を行うこと。 ・月２０日勤務（休日等を除き平日２０日未満の月は、当該月の平 日を勤務日とする。） ・敷地内駐車場無料 ・車通勤の通勤手当の上限は月額３１，６００円 ・６月１日付け採用時有給休暇日数１７日付与 （６ヶ月経過後の年次有給休暇日数に記載されている日数は、採用 時に付与されるものです。）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり