パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 10ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ・勤怠状況 ・業務遂行能力 ・その時の人員計画 ・その他社会情勢等総合的に判断)
採用人数
1人
1,162円～1,162円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,162円～1,162円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～15時00分 就業時間２ 9時00分～16時00分 就業時間に関する特記事項 （１）１日の所定労働時間５時間００分 （２）１日の所定労働時間６時間００分
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急で想定を超える受注・想定外の納期変更 年６回を限度として、月８０Ｈ、年７２０Ｈを上限とする
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
正社員転換後 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 など従業員の長期雇用を考えた制度が充実してます。 健康企業宣言実施企業です。 労働者の健康を会社として取り組んでいます。 労働条件により加入保険、有給休暇取得日数は異なります。 「オンライン自主応募可」 ＊令和７年７月中旬より業務開始
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり