パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ３ヶ月間の試用雇用契約後、２０２５年３月末までの有期雇用、そ の後は年度毎の更新 ※通算契約期間の上限は求人特記事項参照)
採用人数
1人
1,500円～1,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円～1,700円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 短大以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 日商簿記３級程度の知識
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～15時00分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 23,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・産休育休、育児時短勤務中（子が小学校３年生になる迄）職員の 補充採用です。 ・試用期間中は３ヶ月間の試用雇用契約となります。 ・初年度は、本採用後から年度末まで、その後は年度毎の更新に なります。 ・労働条件により加入保険、有給休暇付与日数は異なります。 ・有給休暇は、本採用後（３ヶ月後）から付与いたします。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり