パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月20日 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
2人
953円～953円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 953円～953円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜間（１７時以降）手当：プラス９０円／時給 日曜・祝日手当：プラス９０円／時給 ＊重複支給なし 生鮮（精肉、鮮魚、惣菜）手当：プラス１０円／時給 ＊青果部門は除きます
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 又は 9時00分～21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 週２０時間未満の勤務になります
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 商品加工・製造・販売・受注の集中、急な退職による人手不足、臨 時の受注、納期の変更、クレーム対応、月末期末、決算業務他
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 24,800円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◎雇用保険、社会保険には原則加入しません。 ◎雇用期間（契約更新） 『３月２１日～９月２０日』『９月２１日～３月２０日』の６か月 毎の契約更新制です。 ◎６カ月経過後の年次有給休暇日数は労基法に準ずる。 ＊ユニフォーム、帽子、エプロンは貸与します。 ＊通勤車両は任意保険に加入している車両に限ります。 ★ 子育て応援求人です。 ◆地域別最低賃金が改定された場合は、法定どおりに給与を見直し ます。
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし