パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 更新は個人のスキルや態度によります。大きな問題がなければ原則 更新、または半年度に短時間正社員へ転換となります。)
採用人数
1人
1,100円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円～1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊通勤手当 実費支給 （上限有り 車通勤月額５，０００円／公共交通機関月 額１０，０００円） ＊残業代については、１分単位で別途お支払いします ＊パートは賞与制度なしですが、貢献度によって支給す ることがあります。
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 労務・総務事務経験２年以上（未経験、２年未満の方は応相談）
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
フレックスタイム制 又は 8時30分～18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 １日６時間を基本としたフレックスタイム制です。 フレキシブルタイム（８時半～１９時）コアタイム（１０時～ １４時）始業終業の時刻をご自身で決められます。 １８歳未満のフレックスタイム制の適用はありません。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊職員を大切にする社内風土とキャリア形成支援を約束 ＊土日祝休みで、自分の時間を大事にしながら働けます ＊フレックスタイム制を導入しているので、始業終業時間を 自分のペースで決められます（用事がある時は早帰りも可） ＊「職場環境改善宣言企業」認定。働き方改革に取り組んでいます ＊正確性を求められる仕事ですので、自分の仕事に責任を持ち、 改善できる方が適しています ＊業務マニュアルあり。わからないことも聞きやすいので安心 ＊男女２名の社労士がおり、事務所体制も安定しています ＊一緒に働く職員は、気配り上手な方達です。落ち着いた雰囲気で 働けます。（平均年齢４０歳） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 ＊年に１回のリフレッシュ休暇（連続５日）が取得可能 ＊駐車場は敷地外に停めていただき、費用は会社で負担します ＊自家用車を使っていただく場合があります。ガソリン代支給 ＊残業代は１分単位で支給し、労務管理もきちんとしています ＊冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバー完備 ＊育児休業の取得実績あり
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり