パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年9月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,022円～1,050円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,022円～1,050円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊基本給（時間換算額）は、 （月給×１２か月）÷（週３５時間×年５２週）で 試算しています。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
又は 8時30分～17時15分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項 ＊１日７時間、週５日勤務（週３５時間） ＊就業時間については応相談
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,700円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・安定所から事前連絡の上、履歴書・紹介状を事業所所在地 まで郵送もしくは事前に持参して下さい。（書類選考なし） ・地方公務員法第１６条の欠格条項該当者は採用できません。 ・期末手当を１２月期に１．２５月分支給（新規採用の場合、 在職期間に応じた割落としにより０．７５月分）するほか、 勤勉手当を１２月期に１．０２月分支給（標準的な勤務成績 の場合、在職期間に応じた割落としにより０．５１月分）。 ・通勤手当は、公共交通機関の場合、最も長い期間の定期代等 を支給。自家用車の場合、月額上限３０，７００円。 ・駐車場利用費用の自己負担はありません。 ・賃金（報酬）・手当、加入保険等は、今後の制度改正や給与 改定等により変更となる場合があります。 ・健康保険は、公務員共済（短期）に加入。 ・年次休暇は、原則として任用日に１０日を付与。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし