正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ※年度更新（最長令和７年７月３１日（予定）まで） ※育休代替につき雇用期間は前後する場合があります。)
採用人数
1人
167,287円～171,931円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 162,100円～166,600円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 5,187円～5,331円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）通勤手当について、マイカー通勤の場合は通勤距離に応 じて、公共交通機関利用の場合は、原則、定期代など実 費相当額を支給。特急列車、高速道路利用料も支給され る場合あり（上限あり）。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 決算など必要止むを得ない特別の事情が生じたとき
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，厚生年金，その他（共済（短期））
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※ハローワークからの事前連絡のうえ、応募書類を送付してくださ い。（履歴書・職務経歴書等添付要）書類選考後、面接日時等連絡 します。 ※給与（報酬）・手当・加入保険等は、求人票掲載日時点であり、 今後の制度改正や給与改定等により変更となる場合があります。 ※基本給は職歴等に基づき決定します。 ※賞与は６月及び１２月で基本給の２．２５カ月分ずつ支給。（年 ４．５か月分）ただし、勤務が６カ月に満たない場合はそれに応じ た額が支給。勤勉手当が標準的な勤務成績の場合の割合を記載。 ※退職金は半年以上の勤務で対象。 ※社会保険について、採用時には地方職員共済組合（短期給付）及 び厚生年金保険の適用を受けます。一定の条件を満たし、再度の任 用により１年を超えて勤務することになった場合、地方職員共済組 合の長期給付の適用を受け、厚生年金保険は適用除外になります。 ※一定の条件を満たし、６ヶ月を超えて勤務することになった場合 、退職手当の支給対象となり、雇用保険は適用除外となります。 ※駐車場：定員あり（有料） ※地方公務員法第１６条の欠格条項に該当する者は、受験不可。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 125日
育児休業: あり