正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
160,000円～190,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 140,000円～170,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）職能手当 20,000円～20,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・通勤手当有ります。通勤方法・通勤距離によって手当 の額は変動します。上限３０，０００円
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.90ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・一般事務・経理事務・建設業勤務の経験があれば尚可。
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時30分～17時30分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 19時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的設計変更等臨時に業務量が増加した場合、１ヶ月８０時間ま で（年６回以内）、年７２０時間まで延長できる。
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※事前連絡の上、応募書類を就業場所へ送付願います。 ＊有給休暇は入社月に応じて次のとおり付与します。４～９月： １０日、１０～１１月：３日、１２～１月：２日、２～３月： １日。入社２年目以降は、毎年４月１日に勤続年数に応じた 日数を付与します。なお、２年度目は、１１日です。 ＊「職場健康づくり健康宣言の認定」および「健康経営優良法人 ２０２５の認定」を受け、健康経営に取組んでいます。 ＊頑張りをしっかり評価する体制で、昇給や賞与で還元します。 また、個人の成長を支援する各種研修制度も充実しており、 スキルアップを目指せる環境です。 ＊有給休暇の取得向上・残業時間の削減等、働きやすい環境づく りにも力を入れており、ワークライフバランスを重視した制度 も整えています。 ＊企業年金加入・退職金制度等の福利厚生も充実しています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 124日
育児休業: あり