パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月20日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 職員の勤務成績、態度、能力、業務量、経営状況等で判断します。)
採用人数
2人
1,000円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,000円～1,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）祭日に勤務の場合は時給プラス１００円となります。
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～13時00分 又は 9時00分～17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 勤務時間はご相談に応じます。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 13,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
１．カレンダーの祭日など臨時の託児の対応ができます。 ２．勤続３年以上の方は勤続年数により退職慰労金制度あり。 （１ヶ月～４ヶ月） 週２０時間以上の勤務で賃金の月額が８．８万円以上の場合は、短 時間労働者も社会保険に加入します。 【社会保険適用拡大対象事業所】
休日: 土曜日，日曜日
週休二日: その他 ご家庭の事情などあれば、ご希望に配慮いたします。年始休み。
育児休業: あり