正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年6月1日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 引き続き雇用予定がある場合、勤務成績によっては、雇用期間終了 後再雇用があり得る。)
採用人数
1人
162,000円～206,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 162,000円～206,600円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※月額は２０日勤務した場合を表記
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.42ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 パソコン操作で事務作業が可能な方 電話応対を含む接遇が可能な方
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※応募状況により、応募期限前に締め切る場合があります。 ※通勤手当は人事院規則に準じて支給 月額上限 ５５，０００円 ※賞与月数は勤務実績等により変動あり ※退職手当は国家公務員退職手当法に基づき、受給要件を満たした 場合に支給 ※健康保険は、国家公務員共済組合の短期給付を適用 ※採用内定後、賃金等決定のため、履歴書記載の学歴、職歴を証明 できる書類（卒業証明書、職歴毎の在籍証明書など）を速やかに提 出していただきます。 ※応募に関する個人情報は個人情報の保護に関する法律に基づき、 適切に取り扱います。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 122日
育児休業: あり