パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ６ヶ月毎更新、採用から１年経過後は原則１年更新 更新の可否は勤務状況等から総合的に判断します。)
採用人数
1人
970円～1,070円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 970円～1,070円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
又は 8時30分～17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 就業時間は各人により定められていますのでお気軽にお問合せくだ さい。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
・勤務日数については、社会保険が該当しない範囲でシフトを組み ます。 ・勤務時間や社会保険の適用等については、お気軽にご相談 ください。 ・通勤手当は、当行規程に基づき支給します。 ・更新上限：有（年齢満６０歳に達した日の属する年度の末日） ※再雇用制度有 ＊書類選考後、追ってご連絡致します。 （採用選考を行う店舗より直接連絡する場合があります。） ＊オンライン自主応募の場合、紹介状の送付は不要です。 ※提出された応募書類は原則として返却致しません。採用選考以外 の目的外使用はせず、採用選考後の不採用者の履歴書は適正に破 棄または焼却致します。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり