パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年5月15日～2025年7月14日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 原則は，２ヶ月更新，更新上限回数２回（最長１０ヶ月） ※求人に関する特記事項参照)
採用人数
1人
980円～980円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 980円～980円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 10時00分～16時00分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊社会保険特定適用事業所 【応募連絡への対応は平日のみです（土日祝を除く）】 ※契約更新について 初回２ケ月更新が原則ですが，経歴等により契約期間と更新回数が 変わります。ただし，契約期間と更新回数の組合せにより，最大で １０ケ月，更新の上限回数は２回となります。 《例１》 初回：２ケ月 １回目更新：３ケ月 ２回目更新：５ケ月 合計 １０ケ月 更新回数２回 《例２》 初回：５ケ月 次回目更新：５ケ月 合計 １０ケ月 更新回数１回
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし