パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 会社の経営状況、従業員の勤務態度等を勘案する。 年１回（２月）の更新)
採用人数
2人
893円～893円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 893円～893円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊土、日、祝日の８時から１７時及び全日の８時以前 時給５０円増し ＊全日の１７時から２２時時給１００円増し
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 35,000円～95,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 17時00分～22時15分 就業時間２ 18時00分～22時15分 就業時間に関する特記事項 就業時間は相談可 １日５時間程度の勤務
時間外
あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊通勤手当は片道２ｋｍ以上より支給（無料駐車場あり） ＊週４～５日程度、週１７～２５時間程度の勤務です。 ＊賞与は、入社後１年以上を経過し、かつ支給日に在籍されている 場合となります。支給は会社の業績によります。 ○週２０時間未満の勤務の場合、雇用保険には加入となりません。 ○週２０時間以上で賃金の月額が８．８万円以上の場合は、短時間 労働者も社会保険に加入。扶養の範囲内等での勤務をご希望の場合 は事前にご相談ください。 【社会保険特定適用事業所】 ＊契約更新上限年齢 ６４歳
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり