パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,046円～1,046円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,046円～1,046円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・７時～８時までの勤務は １時間あたり６０円プラス ・日祭日の勤務は １時間あたり１００円プラス
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 7時00分～12時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 新規開店、改装、お盆、年末の繁忙時、突発的な欠員のときなど ※上限６０時間／月（６回まで）、上限３９０時間／年まで可能
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※昇給制度あり（６ヶ月毎） ※交通費は、当社の規定により支給します。 ※雇用契約更新（原則更新）の上限年齢は６４歳までとなります。 （勤務状況等により契約更新の上限年齢を７０歳まで延長する場合 あり） ※更新上限：有（通算契約期間５年） ５年経過後は無期雇用へ移行します。 ※雇用期間３ヶ月。その後６ヶ月毎に契約更新あり。 ※お盆・年末・土日祝日勤務できる方。 ※土日祝日にお子様の行事等がある場合の休みは相談に応じます。 ※駐車場代：月額５００円
休日: その他
週休二日: その他 ・休日は月毎に決定 ・一ヶ月間で８～９日程度の休日
育児休業: あり