パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,015円～1,015円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,015円～1,015円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）祝日終日：時給１００円増
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 パソコンの基本操作ができる方 月～金の祝日出勤は応相談
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～15時00分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 100,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・生活協同組合コープいしかわよりの子会社への出向扱いとなりま す。 ・月～金曜日の祝日は勤務になります。※応相談 ・１年更新。５年更新時に希望者は無期雇用 無期雇用になった場合は下記の定年制が適用されます。 【定年一律６５歳 再雇用あり７５歳まで】 ・人事考課によって昇給があります。 ・慶弔休暇、慶弔金制度 ・通信教育補助制度 ・職員互助会制度 ※慶弔見舞金、入学祝金、育児補助、 学童補助、宿泊補助、資格取得補助、永年勤続祝金など ・子の看護、介護休暇 育児、介護休業 ・賞与の月数は、経営状況に応じてとなります。 ・生協商品買物割り戻し制度
休日: 土曜日，日曜日
週休二日: 毎週
育児休業: あり