パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況)
採用人数
1人
1,060円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,060円～1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 実務経験あれば尚良
免許・資格: 免許・資格名 医療事務資格 あれば尚可
就業時間１ 8時30分～13時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 締日の決算・臨時の業務で、月８０時間（年６回まで）、年７２０ 時間まで延長可能
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 24,500円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
〇正社員登用制度あり。 〇多世代が活躍中！子育て世代を応援しています！柔軟な働き 方ができます。 〇髪型・髪色自由化！※自由の範囲…相手に不快感を与えない 職員の個性や考えを尊重します。理容室（職員割引）あり。 〇就業時間に応じて雇用保険・社会保険加入 〇所得補償制度（ＧＬＴＤ保険）導入！ 長期間働けなくなった職員に対して所得を補償する制度を導入 しておりますので、安心して働くことができます。 〇国家資格等取得お祝い制度（法人が認める資格） 〇資格受験料補助制度（法人が認める資格） 〇職員親睦イベント・歓送迎会補助制度 新年会、親睦会旅行、食事会、サマーパーテイ また歓送迎会 費用４０％補助 〇マイカー通勤について 直線距離で片道２ＫＭ以上 駐車料１０００円／月 一般病床：３８床（うち地ケア病床１４床）療養病床：１１２床
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり