パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年8月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 面接・人事評価等の結果に基づき、翌年度に再度任用されることが あります。再度の任用は原則４回まで。)
採用人数
1人
1,156円～1,386円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,156円～1,386円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時間単価≒月給×１２ヶ月÷５２週÷２９時間／週
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 医療機関での勤務経験
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～15時30分 就業時間２ 9時30分～16時30分 就業時間３ 10時15分～17時15分 就業時間に関する特記事項 就業時間１～３の組み合わせで、週２９時間勤務 （週１日は５時間勤務）
時間外
あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 60,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
期末手当〔６月１日及び１２月１日を基準日とし、基準日以前６か 月以内の在職期間に応じて、６月期及び１２月期にそれぞれ最大１ ．２５０月分〕・勤勉手当〔６月１日及び１２月１日を基準日とし 、基準日以前６か月以内の在職期間に応じて、６月期及び１２月期 にそれぞれ最大１．０５０月分〕・通勤手当がそれぞれの支給条件 に応じて支給されます。 マイカー通勤の場合、駐車場は個人で借上げが必要です。 採用試験申込書は、市立病院事務局で配布します。また、市立病院 Ｗｅｂサイトからもダウンロードすることができます。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり