正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務上の必要があり、かつ本人の健康、勤務成績、勤務態度等に基 づき判断します（通算して５年を限度）。)
採用人数
1人
179,200円～179,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 179,200円～179,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＠１，１２０×８ｈ×２０日で月額換算表記 通勤手当、扶養手当、期末一時金（当協会規程に基づき 支給）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 3,300円～110,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 企業等での社会保険実務経験 行政機関や医療機関での事務経験 社会保険労務士事務所での実務経験
免許・資格: 免許・資格名 社会保険労務士 あれば尚可 医療事務資格 あれば尚可 パソコン［ワープロ・表計算］可 必須
就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項 業務の都合上、始業・終業時間を繰上げ又は繰下げすることがあり ます。 なお、１ヶ月単位の変形労働時間を適用することがあります。
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務を早急に処理する必要がある場合 その他業務の運営上必要な場合
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・契約の更新については、業務上の必要があり、かつ本人の健康、 勤務成績、勤務態度等に基づき判断し、相当と認めた場合に更新す ることがあり得ます。ただし、更新した場合であっても、契約期間 （労働契約の締結前６ヶ月以内に終了した契約期間を含む。）は通 算して５年を限度とします。 ・通勤手当は当協会給与規程による。自宅から勤務地まで片道２ｋ ｍ以上の場合に支給。 ・合否にかわらず、送付いただいた応募書類は返却いたしません。 （責任破棄） ・雇い止め規程あり ・就業時間の変更（始業時間の変更等）について相談に応じます。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 123日
育児休業: あり