正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
180,000円～220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～220,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）資格手当：２，０００円～ 役職手当：５，０００円～１００，０００円
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円～（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 パソコン操作できる方
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時30分～17時30分 又は ～の時間の間の0時間
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 外注や緊急条件が集中した場合１カ月８０時間 １年間７００時間まで可
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 34,100円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: あり
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
・通勤手当は、会社規定に則り支給 ・賞与：初年度なし（２年目以降１～２回）会社実績による ・自家用車で通勤の場合はご自身で駐車場を手配頂きます。 ・まずは、「履歴書／職務経歴書／紹介状」を送付ください。 追って、面接日程等をご連絡致します。 ・筆記試験は、経験・資格により行わい場合あります。 ＜急募＞ ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 122日
育児休業: 該当者なし