パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績等が良好だった場合、翌年度も任用を更新する場合があり ます。)
採用人数
1人
1,165円～1,165円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,165円～1,165円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時間外勤務手当 休日勤務手当 年末年始手当
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 病院・クリニック・歯科で受付業務の経験のある方。
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間２ 8時30分～12時30分 就業時間に関する特記事項 （１）は前後３０分程度の早出遅出勤務あり （２）第１・３・５土曜日勤務（振替休日対応） ＊月１回程度休日の日直勤務があります。（１）の時間です。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 31,600円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※公立病院のため、地方公務員（非常勤職員）として勤務して いただきます。 ※非常勤職員でも、休暇や休業を取得できるため、育児や介護 との両立をしながら勤務していただけます。 ※入口での検温、マスク着用にご協力下さい。 ・会計年度任用職員の時間額算出法（北茨城市条例による） 基準月額１７７４６１円÷７．２５Ｈ÷２１日 ＝１１６５．５８…≒１１６５円 （１円未満切り捨て） ※駐車場の利用費用は無料です。
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり